First Step

Setp 1 Title

Step 1 Description

Second Step

Setp 2 Title

Step 2 Description

Hai selezionato: 0/5 Talenti

Executing

ANALITICO STORICO-CONTESTUALIZZATORE VISIONARIO CREATIVO COLLEZIONISTA INTELLETTUALE STUDIOSO STRATEGA FLESSIBILE TEST CORAGGIO

Influencing

CONNESSO POTENZIATORE EMPATICO MEDIATORE ACCOGLIENTE DIFFERENZIATORE POSITIVO COLLEGATORE ATTIVATORE

Relationship Building

TRASCINATORE COMUNICATORE MASSIMIZZATORE SICURO DI SE’ INFLUENCER

Strategic Thinking

COMPETITIVO SOCIEVOLE DETERMINATO ORGANIZZATORE VALORIALE EQUO RISERVATO DISCIPLINATO FOCALIZZATO RESPONSABILE RISOLUTORE

Choices

Third Step

Nice Title

some text here

Executing

Fai accadere le cose

Influencing

Prendi in mano le situazioni, esprimi la tua idea e fai in modo che gli altri esprimano la loro

Relationship Building

Costruisci relazioni solide che tengono il Team unito

Strategic Thinking

Assorbi e analizzi informazioni che permettono di prendere migliori decisioni

Fourth Step

Setp 4 Title

Step 4 Description

You have chosen the following adjectives in the first page. Describe situation, role and participants:

Pick up the top two and answer these questions and put them in order:

Posiziona i talenti selezionati in ordine di importanza.

1
2

Why these two?

How did you use them?

Alla luce delle ultime risposte, confermi l'ordine dei due talenti che hai indicato in precedenza?
In caso affermativo, continua; altrimenti, cambia l’ordine facendoli scivolare l’uno al posto dell’altro e poi procedi!

Fifth Step

Setp 5 Title

Step 5 Description

You have chosen the following adjectives in the first page. Describe situation, role and participants:

1
2

Why these two?

Alla luce dell’ultima risposta, confermi l'ordine dei due talenti che hai indicato in precedenza?
In caso affermativo, continua; altrimenti, cambia l’ordine facendoli scivolare l’uno al posto dell’altro e poi procedi!

Six Step

Step 6 Title

Step 6 Description

Entrando in contatto con un’azienda cerca di capire se c’è allineamento tra i possibili ruoli e i tuoi punti di forza per diventare un performer “naturale”.

Executing

Fai accadere le cose

Influencing

Prendi in mano le situazioni, esprimi la tua idea e fai in modo che gli altri esprimano la loro

Relationship Building

Costruisci relazioni solide che tengono il Team unito

Strategic Thinking

Assorbi e analizzi informazioni che permettono di prendere migliori decisioni

Alla luce delle tue esperienze, questa è la graduatoria dei tuoi talenti: